Fallstudien unserer Kunden

AHB Rheinland Steuerberatungsgesellschaft mbH

Herausforderung

Der bisherige Dienstleister sollte ersetzt werden
Für Herrn Christian Abraham ist klar, dass immer mal wieder Bedarf besteht

Lösung

Authentische Fotos haben die Werbeanzeigen lebendig und einladend wirken lassen
Steuerfachangestellte in der Region werden authentisch angesprochen und textlich sowie bildlich von den Benefits und einer tollen Arbeitsatmosphäre überzeugt
Vorsortierte Bewerbungen mit Wechselmotivation, Lebenslauf und Zeugnissen der Bewerber wurden per E-Mail an den Kunden verschickt

Ergebnis der Zusammenarbeit

Innerhalb von weniger als einem Monat wurde eine Buchhalterin durch die neuen Maßnahmen eingestellt
Die Zusammenarbeit wird in großem Interesse für weitere Einstellungen fortgeführt

Christian Abraham

Prokurist

Kreston Basedow GmbH

Herausforderung

Die bestehende Belegschaft war mit der Mandantenbetreuung überlastet und brauchte dringende Verstärkung, um das Team zu entlasten und die Mandanten weiterhin mit der gewohnt hohen Qualität betreuen zu können
In 3-5 Jahren werden 2 Mitarbeitende in Rente gehen, daher war zusätzlich eine perspektivische Besetzung angestrebt

Lösung

Konzeption Zielgruppen- und Kanzlei-spezifischer Werbemittel und klare Herausarbeitung der Benefits für Arbeitnehmer
Zielgenaue Ausspielung der Werbeanzeigen auf passende Steuerfachangestellte (m/w/d) in Hamburg
Telefonische Vorqualifizierung und Weiterleitung passender Bewerbungen an die Kanzlei

Ergebnis der Zusammenarbeit

Innerhalb der initialen Zusammenarbeit von 6 Monaten hat Kreston Basedow alle Stellen besetzt
Die gewonnene Sichtbarkeit soll nun durch organische Social Media Posts weiter gestärkt werden und die Personalgewinnung wird bei Bedarf wieder aufgenommen

Peter Basedow

Wirtschaftsprüfer & Steuerberater, Geschäftsführer

EKP Engel, Kronenberg & Partner, Steuerberater/Rechtsanwälte mbB

Herausforderung

Beauftragte Personalvermittler sind sehr kostspielig und im Ergebnis unbefriedigend
Neben der Entlastung der bestehenden Teams war die Eröffnung eines weiteren Standorts geplant

Lösung

Klare Herausarbeitung der Benefits für Arbeitnehmer und Konzeption Zielgruppen- und Kanzlei-spezifischer Werbemittel für mehrere Standorte
Erarbeitung einer Strategie für die komplette Neubesetzung eines noch nicht eröffneten Standorts
Telefonische Abfrage der notwendigen Qualifizierungen der Bewerbungen durch uns als Agentur und Weiterleitung der besten Bewerbungen an die jeweiligen Standortverantwortlichen

Ergebnis der Zusammenarbeit

Innerhalb von 8 Monaten wurden 7 Mitarbeiter eingestellt, darunter 4 Steuerfachangestellte, 2 (Lohn-)Buchhalterinnen und 1 Steuerfachwirtin.
Die Zusammenarbeit soll nun noch einmal ausgeweitet werden, da ein großer Mandant angenommen wurde, der einen weiteren hohen Personalbedarf bedeutet

“Nach einer zeitlich überschaubaren Aufwärmphase ist die von Jan-Niklas und seinem Team initialisierte Social-Media Recruiting-Kampagne warmgelaufen und wir konnten bereits binnen weniger Wochen und Monate erste Erfolge feiern. Insgesamt sind wir so zufrieden mit der Arbeit des gesamten Teams, dass wir nach wenigen Monaten der Zusammenarbeit eine zweite Kampagne in Auftrag gegeben haben und setzen auf ein langfristiges Engagement.”

Mats Görlich

Partner/Geschäftsführer

Dornbach GSB Steuerberatungsgesellschaft mbH

Herausforderung

Mit der vorherigen Agentur blieben Ergebnisse leider aus
Konnten keine Mandate aufnehmen, bevor nicht das Team vergrößert wurde

Lösung

Konzeption Zielgruppen- und Kanzlei-spezifischer Werbemittel mit klarer Darstellung der Benefits für Arbeitnehmer
Werbeanzeigen mit zielgenauer Ausspielung auf die Wunschkandidaten-Zielgruppe
Bereitstellung der Bewerbungen in einer umfangreichen und einfach bedienbaren Verwaltungssoftware, vergleichbar mit einem CRM-System, mit einzelnen Zugängen für das Sekretariat, Lina Gergert und den Geschäftsführer

Ergebnis der Zusammenarbeit

Innerhalb von 4 Monaten wurden 3 Steuerfachangestellte eingestellt
GSB hat in der Region Omnipräsenz als attraktiver Arbeitgeber erreicht

“Als mittelgroße Steuerkanzlei suchen wir ständig nach neuem Personal. Wir hatten vor der Zusammenarbeit kaum mehr Bewerbungen und die Qualität war immer nicht ausreichend. So haben wir bestimmt ein Jahr keine Mitarbeiter mehr eingestellt.

Die Zusammenarbeit mit Jan-Niklas Georges und seinem Team war immer sehr unkompliziert, man konnte immer jemanden erreichen und wir selbst hatten wenig Arbeit damit. Diese lag besonders im Führen der Bewerbungsgespräche, die wir seit langem mal wieder in höherer Häufigkeit und mit mehr Qualität führen konnten. Dadurch konnten wir innerhalb von ca. 4 Monaten jetzt drei Steuerfachangestellte über die Kampagne von Jan-Niklas Georges einstellen.

Aufgrund des Erfolgs und der sehr angenehmen Zusammenarbeit werden wir bei nächstem Bedarf, wahrscheinlich noch in diesem Jahr, wieder zusammenarbeiten und haben die Agentur auch schon mehrfach weiterempfohlen.”

Lina Gergert

Steuerfachwirtin